五一国际劳动节，又有多少劳动者是能顺利放假休息的呢？又有多少劳动者是奋战在一线的呢？

    你是其中的哪一员呢？

    五一国际劳动节是属于劳动者的节日。

    我和百万奋战在生产线上的光荣劳动者一样奋战在工作第一线上。没有享受劳动者休息的待遇。

    昨天晚上开会又是开到凌晨两点多。

    今天早上居然能六点多就起来，真是神奇，也不知道自己有什么魔力，居然有这么好的精神。

    公司里有很多人是休假去了，虽然只有两天，虽然老板不是很愿意放大家去休息（据有人说，2日放掉老板发飙过，反正我是放不放一样没得休了）。呵呵不想太多的评价什么，只是心里有一种不是人的感觉。

   到公司两年，搬办公室经历了四次，搬房间经历了五次，每次都是极为配合。不过在此我想说的是，做为公司来讲，可以配合员工一起做好这些工作，但公司没有。这倒没什么，但在其中搬房间的五次当中居然有两次开会开会凌晨，然后还要照常上班，让员工根本就没有时间可以调整去整理房间，幸好我有好朋友婵娟会帮忙，我幸运到，他帮我整理房间整理到晚上11点，我还能坐在公司的会议室开会，我幸运到，他帮我搬家完成后，又整理房间放弃自己的休息，让我安心在公司里开会开会凌晨两点。在此我不仅要感谢我的朋友同时，还想说一点，公司这样开会，有一点人性成份吗？什么会议这么重要，重要到可以牺牲员工的身体来创造更高的效益。开会经常开到凌晨一点，两点甚至三点四点，哪到员工心中就真的没有不同意见的想法吗？这样的会议真的能创造很大的效益吗？这样创造下来的效益公司你有返给员工什么呢？

       说到这些我就感谢心酸，这样的一家公司，我却如此的拼命，不仅是我，还有更多的兄弟姐妹，同样在为第一线上全力以赴的工作着，可是老板在五年前就承诺的，中层干给他有房有房、有车，到现在哪个中层干是有房有车的呢？工资在同行当中是处于什么水平呢？老板扪心自问一下这样的员工，你除了口口声声的感谢之外还有更多的实际行动吗？每年的员工大会，口号都非常的漂亮，可是实际上却给了很多员工美丽的梦想。是的还有员工在，现在的工人很多，求职者也很多，但你看到了吗，这一个月里，50个人就有6个人因为工资待遇两年没有一分提高，事先说的2008年再考虑，等到了，五月份也还是那句话，等公司整体调整后再说。有的员工走了，有的员工留下了。你给留下的员工什么希望了呢？还是周俞打黄盖呢？

  希望能被改变